四川在线消息(朱懿 徐伊妮 眉山频道 曾永丽)近年来,眉山市彭山区坚持面向经济发展主战场,加快推进建设新能源新材料产业人才聚集地,深入实施创新驱动发展战略、人才强区战略,在体制机制、平台建设、人才生态等方面持续用力,全面打造人才聚集“洼地”,带动区域经济社会高质量发展。
△国家级“创新创业领军人才”刘先兵进行精密零部件加工
聚焦“产才融合”建强“人才链”,让人才走进来。坚持以产聚才、以才兴产,围绕建设新能源新材料产业人才聚集地,出台《支持四川彭山经开区人才“领跑彭山”六条措施》,完善“百千万”人才新政,推动人才政策向重点产业倾斜;实施“送工人进高校,请硕博到车间”人才培育工程,加强与“双一流”高校、科研院所深度战略合作,先后引进新能源高技能人才246名,选送60名人才前往浙江大学、电子科技大学深造,有力建强壮大全区人才队伍。
聚焦“平台载体”扩充“功能块”,让人才跑起来。建好孵化、创新、合作等特色人才平台,引导企业与高校、科研院所共建重点实验室、技术研究中心;加强高新技术企业培育,支持高校科研人员与企业开展关键核心技术攻关;探索完善校企、院企科研人员“周末工程师”机制,鼓励科研成果来彭转化,以市场价值回报人才价值,有效激活发展动能。截至目前,全区累计培育高新技术企业3个、省级科技企业孵化器1个,建立专家(院士)工作站1个,专家工作室25个,大学生实践基地1个。
△彭山区人才公寓
聚焦“宜居宜业”完善“服务区”,让人才留下来。健全党委联系专家人才制度,每名区领导定期联系2-3名专家人才;大力实施“人才安居工程”,新增人才公寓93套,155名产业和党政人才拎包入住;制发“寿乡优才卡”70余张,妥善处理子女上学、本人就医等问题;投入资金425.8万元对获得国家、省级奖励的创新人才及团队给予配套资助,持续加大对优秀人才、先进事迹、重大科研成果宣传力度,推动全社会形成“识才、爱才、敬才、用才、留才”新风尚。