四川在线消息(詹仕坤眉山频道曾永丽)自“教育整顿”开展以来，洪雅县东岳派出所将“教育整顿”作为队伍建设和业务发展的最佳结合点，围绕“五大自我革命”，紧跟县局党委“1225”总体工作思路，抓管理、强规范、促提升，从“三个维度”全力打造一支忠诚干净担当的基层警队。

促规范正警风，提升精细化管理“高度”

一是岗位职责精细化。根据上级要求和派出所实际，以提高工作执行力为核心、以提升工作质效为重点，科学用警，守正用奇，明晰岗位职责任务清单，督促民警进一步明确工作任务，深耕自己“责任田”，依法办案，认真履职。

二是内部管理精细化。坚持制度管人，计分办法管事，紧盯内务管理、环境卫生、规范着装、制度执行等方面，重点突出“人、车、枪、酒、赌、毒、密、”以及内部防范、执法防护等关键环节，严防发生队伍违法违纪问题。

三是考核实施精细化。以“桃李不言，下自成蹊”为价值导向，积极适应新形势，不断完善全员“五大自我革命”，督促民警改进工作作风，做到指令下达事事有落实，事事有回销，建立基层派出所日常制度，常态化开展日提醒、周通报、月考核，落细落实责任、主动担当作为。目前，今年锚定“为民破小案、办小事、解小忧、帮小忙，构建和谐平安美丽乡村”定位，积极争创“最强支部”，各项工作稳步推进,不断夯实基层基层工作，加大农村小案侦破力度，目前，派出所“一网考”成绩暂列全市同类派出所第一名，今年农村侵财案立9起，破8起，刑侦基础信息采集率先达到100%。

严监督肃警纪，锻造挺纪在前“硬度”

一是深入推进“教育整顿”。基层所队班子成员切实履行“一岗双责”，利用“三会一课”、党的政治理论、应知应会学习等载体，常态化开展党纪警规学习、廉政警示教育，引导民警算好政治、经济、自由、名誉、家庭“五本账”，督促民警慎权、慎言、慎行、慎独、慎微，把握底线、守住红线、不触高压线，切实增强全警政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是严格落实队伍分析评估。深化队伍风险隐患、个人重大情况摸排，准确掌握民警思想状况、八小时以外活动交友、违法违纪苗头等情况，达到队伍管理“预防为先、抓细抓小”的效果。分管局领导带头开展自查，以更高更严的标准，深入剖析责任落实和个人作风上存在的问题，进一步夯实全面从严管党治警主体责任。

三是抓实风险隐患人员管理。注重加强队伍教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，突出抓好“关键少数”，通过谈心谈话、电话随访、体能测试等形式，深入了解民警的生活情况、身体状况、思想动态和压力状况。

传温暖聚警心，强化从优待警“力度”

一是强化家融合。通过建立民警家属微信群，畅通单位与民警家属沟通联系渠道，动员家属做好枕边人，养成好家风，管理好民警八小时外情况。形成全面及时、协同高效的监督管理体系，切实传递政治关怀。

二是强化表彰慰问。通过会议表扬、申报表彰等措施，着力引导民警弘扬“工匠精神”，不断端正理想追求，锤炼过硬素质。积极慰问参加疫情防控、抗洪减灾、专项行动优秀民辅警家属，主动了解需求，帮助解决实际问题，切实让民警感受到组织温度，激发担当作为。

三是强化警营关怀。一方面加强与民警的沟通交流，掌握民警工作症结，针对性组织开展业务培训，通过“传帮带”提供帮扶支持，增强队伍活力，提升民警实战水平。另一方面通过举办政治生日庆祝会等活动传递组织温暖，增强民警职业认同感和归属感，为提升队伍凝聚力和战斗力筑牢坚实基础。