四川在线消息(吴晨曦 眉山频道 李骏豪)1月24日，庄严的国际歌在丹棱县各个村(社区)陆续奏响，为丹棱县村(社区)党组织换届工作圆满完成拉下了帷幕。丹棱县采取一体化推进的方式，在一天内集中完成各村(社区)换届选举党员大会，确保换届工作推动有力、整体有序，促进干部换届与工作推动高效衔接。

压实三级责任，同步齐推进。丹棱县建立“1+9+N”模式，成立换届工作领导小组，并设立9个工作机构，组织各乡镇对标成立换届工作领导小组和工作机构、各村(社区)成立工作专班，全覆盖构建县乡村三级组织体系。并落实一级抓一级、层层抓落实原则，以强烈的责任感、使命感，站位全局、提高认识、靠前指挥，按照县级、乡镇、村(社区)三级，压实指导责任、主体责任和具体责任，实现各个程序、各个环节按照时间节点有力有序推进。

严把三个关口，同力强保障。严把程序关。做好资料梳理，绘制“三次请示”“三次谈话”“两次公示”“一次测评”等关键环节流程图，印发操作手册、“明白卡”“温馨提示”等指导资料1万余份。做好培训指导，全覆盖培训换届工作业务人员800余人次，确保政策“一口清”、程序“零差错”。严把监督关。建立县乡村三级联动监督体系，强化选前、选中、选后全过程监督，并同步做好警示教育，确保换届全程风清气正。严把防控关。全覆盖做好会场消杀、体温测量、口罩佩戴等防疫工作，对参会人员进行台账式登记管理，确保疫情防控工作万无一失。

实现三个提升，同心促发展。坚持拓宽选人用人视野，鲜明讲政治、会管理、懂经济导向，从致富带头人、产业能人、返乡农民工等后备干部中选拔出一批新一届班子成员，真正选出组织认可、群众满意、能力过关的村(社区)“两委”班子。在换届选举结束后，新一届村(社区)党组织干部学历在大专及以上的共115人，占总人数的47%，干部队伍平均年龄降为40岁，实现了平均学历、队伍活力、干事能力三个提升，为建设成都都市圈美丽经济示范区、大雅幸福新家园配强基层干事力量。