四川在线消息(眉山频道 谭笑非)8月18日，川观新闻获悉，眉山市人民政府办公室于近日印发《眉山市构建“大就业”工作格局促进高质量充分就业实施方案》(以下简称《方案》)，通过健全四大协同机制，统筹各方力量稳定就业基本盘。《方案》明确，“十五五”期间全市每年城镇新增就业2.9万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，零就业家庭动态清零。

“大就业”，“大”在哪里？

眉山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，最大的不同，是打破了以往就业工作由人社部门“单打独斗”的局面。“我们梳理了一份涵盖44个部门的职责清单，农业农村局、商务局、经信局等一产二产三产各个行业主管部门，都要承担就业工作职能。”该负责人说，方案建立起了联席会议制度，每季度召开一次，各部门汇报本行业近期就业工作开展情况。“相当于把‘管行业就要管就业’这句话在眉山进行了初步落实。”

想找工作？

线上小程序、线下626个驿站随你选

《方案》提出，要做强“眉好就业”服务品牌，就业服务群众满意度稳定超98%。据了解，去年眉山就业服务满意度为95%，距离98%的目标还有提升空间。

眉山东站“眉好就业”服务驿站

对普通求职者来说，找工作的渠道已经相当丰富。线上方面，求职者可以使用眉山本土的“眉州人才网”微信小程序。此外，作为全国公共就业服务能力提升示范项目的子项目，“数智眉州”就业数智化平台正在建设中，预计今年年底上线。该平台将实现就业业务一网通办、全程网办、掌上快办。平台还会与公安、民政等部门进行公共数据共享，调度全市总体就业情况，形成就业图谱。

线下方面，眉山已全面构建起“区县有窗口、镇街有服务站、村社有服务点、网格有服务触角”的四级就业服务架构。截至目前，全市就业服务站点已达626个以上，建成“眉好就业”服务中心站39个。这些站点以“城市15分钟、乡村5公里”为半径布局，遍布大街小巷。

洪雅县花溪社区“眉好就业”服务驿站培训班

每个区县还有自己的线下招聘节奏，东坡区每月8号、18号、28号在人力资源市场开展线下招聘活动，仁寿、丹棱等各区县也有安排。“每个月全市起码有好几场线下招聘活动。”该负责人说。

重点群体有哪些保障？

高校毕业生一对一帮扶、困难家庭动态清零

高校毕业生就业是重中之重。《方案》明确，离校未就业高校毕业生帮扶覆盖率100%、帮扶就业率90%以上。“我们对离校未就业高校毕业生建立了‘一对一’台账，有专人联络、线上线下同步联系，能够做到联系率跟响应率百分百。”该负责人介绍道。

零就业家庭动态清零也有制度保障。“对就业困难家庭有监测机制，一旦发现家里唯一上班的人没了工作，当地人社部门就会迅速响应，给每个家庭成员推荐工作，起码保证每个家庭最少有一个人有工作。”《方案》要求，全市每年就业困难人员就业达到2500人以上、失业人员再就业达到6000人以上。

技能培训方面，全市今年将完成产业适配技能培训11000人次以上。城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类群体参加技能培训还有补贴。普通人也可以通过社会化的培训机构自费参加培训，取得人社部门颁发的职业技能证书即可用于就业。

岗位从哪来？

二产10000个三产20000个农业服务1000个

岗位供给是就业的根本。《方案》提出，分层分类推进就业扩容提质，力争二产制造业年新提供岗位10000个以上、三产服务业年新提供岗位20000个以上、农业服务类岗位年新提供岗位1000个以上。

上述负责人介绍，二产制造业的岗位主要来自眉山“1+3”特色产业中的光伏企业、化工企业等。三产服务业的岗位则涵盖养老陪护、网络直播带货等传统服务业和新业态。

“《方案》提到要每年新增2.9万人就业，有一定挑战，但我们有信心能够达到。”该负责人说，信心来自三个方面：线上线下就业服务体系的不断完善、全市经济迅猛发展势头，以及新开工项目和制造业的蓬勃发展。

眉山市东坡区人才夜市

怎么用好政策红利？

15分钟就业服务圈就在身边

“《方案》对老百姓最直观的红利，是让大家有一个就业友好型的城市环境。”该负责人表示，这份红利体现在生活的方方面面，不仅有家门口的就业服务驿站，有什么就业困难都可以去咨询，还有大型中心站还设有职业指导区域，每周有老师提供职业规划答疑，同时还有社保咨询、劳动维权等服务。

目前，眉山已将就业工作纳入全市民生实事考核，对各部门和领导干部都有考核要求。《方案》要求各级各部门坚持把促进高质量充分就业作为重大政治责任和首要民生实事谋划推进。

“城市15分钟、乡村5公里，你就能找到一个‘眉好就业’服务站点。”上述负责人说，“有需求，就去那里。”