眉山招聘40名公安辅警   快来看看有哪些要求

四川在线眉山讯(记者 文铭权)8月7日，记者从眉山市公安局获悉，为进一步加强社会治安防范和提升公共安全服务水平，经研究决定，该局将面向社会公开考核招聘专业警务辅助人员40人。

据悉，本次辅警招聘职位为勤务辅警和文职辅警，对象是具有大学专科及以上国家承认学历的人员;招聘要求，参聘人员需拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行，热爱公安工作。年龄需在18至35岁之间(文职辅警)或18至32周岁(勤务辅警)之间。男性文职辅警净身高不低于1.65米，女性不低于1.58米;男性勤务辅警净身高不低于1.7米，女性不低于1.58米。

招聘还要求，受过刑事处罚或者治安管理处罚，有较为严重的个人不良信用记录，因违纪违规被开除、辞退、解聘，本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动及其他不良行为，或不宜从事辅警工作的人员不得报考。

具体招聘程序如下：

1、发布公告。在眉山人事考试网(http//:www.mspta.gov.cn)，眉山公安信息网上发布招聘公告。

2、报名。本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间从2018年8月8日9时至2018年9月4日17时止，报名地点在眉山市公安局政治部403室。报名时须携带《眉山市公安局2018年公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件3)、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张(并提供电子照片)、毕业证以及相关资格证书，复转军人还需携带复转等相关证件(以上证件、资料需提供原件及复印件)。

3、资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。考核招聘名额与报名人数之比不得低于1:2，未达到规定比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山人事考试网(http//:www.mspta.gov.cn)，眉山公安信息网上公告。

4、考核。考核采取面试方式进行，面试内容主要包括专业知识测试、业务能力操作等，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德和语言表达等。考核成绩现场公布。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。考核成绩相同的，下列人员优先聘用：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵(官)、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。考核时间、地点以准考证记载为准，考核成绩同时在眉山人事考试网(http//:www.mspta.gov.cn)、眉山公安信息网上公布。

5、体检。根据考核成绩从高到低按1:1的比例等额确定体检人员。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件5)。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，在参加考核人员中按考核成绩从高到低依次递补。参加体检人员名单及体检相关事宜在眉山人事考试网(http//:www.mspta.gov.cn)、眉山公安信息网上公布。体检和复检费用由应聘者本人承担。

6、政审。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完善的《眉山市公安机关2018年警务辅助人员招聘政审表》(附件4)，考核组织机构按有关规定进行政审，因政审不合格出现的缺额，在参加考核人员中按成绩从高到低依次递补。

7、公示。对政审合格的拟聘人员名单在眉山人事考试网(http//:www.mspta.gov.cn)、眉山公安信息网上进行公示。在公示期内群众如有情况反映，可向中共眉山市纪委派驻眉山市公安局纪检组反映。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，市公安局按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格，因以上原因和公示期间拟聘人员自动放弃等出现的缺额不再递补。公示期为5个工作日。

8、聘用及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与眉山市公安局签订《劳动合同》，试用期二个月。招聘结束后，统一参加为期10天的岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除劳动合同。

录用后，薪酬待遇按眉山市人民政府办公室《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施办法》规定执行，并办理“五险一金”。实行“固定工资+级别工资+绩效工资+补贴”制度，并建立定期工资增长机制。如有疑问，可拨打028—38167598，028—38167780咨询。