四川在线消息(眉山频道 曾永丽 方旭)10月15日，眉山市“技兴眉州・强链增收”职业技能大赛举行，152名来自全市高职院校、重点生产企业的一线技能选手与社会化参赛选手同台竞技。
当天，眉山职业技术学院内，在参赛选手操控下，无人机灵巧穿过层层障碍，精准击中移动目标靶，最终在指定区域完成降落。眉山工程技师学院实习工厂内，焊工戴着防护面罩，焊枪稳稳游走；数控车工选手按照图样要求完成零件的外圆、内孔、沟情、内外螺纹、薄壁等操作。东坡湖广场，健康照护师正细致整理模拟病床，一步步完成老年护理的标准化操作。
比赛现场。
11个赛项精准锚定产业需求
据悉，本次大赛为期两天，设置化工总控工、农产品食品检验员、中式烹调师、无人机驾驶员、焊工、装配钳工、数控车工、电工、茶艺师、美发师、健康照护师11个竞赛项目。
赛项设置紧扣全市重点产业布局，覆盖新能源新材料、机械高端装备制造、医药食品、低空新兴产业、现代服务业、医养健康、文旅商务等全市重点产业链发展需求。
竞赛技术标准均对标国赛、省赛要求，各赛项分别设置一、二、三等奖，获奖选手纳入全市技能人才库，作为国省技能竞赛推荐储备人选。
比赛现场。
本次大赛首次将无人机驾驶员、健康照护师纳入竞赛项目，瞄准新兴领域人才缺口，成为开赛当天最受关注的比赛项目。
“压力大，但更过瘾。”刚完成焊工比赛的选手曹津摘下防护面罩，额头上全是汗。他来自中车眉山车辆有限公司，直言今天比赛现场高手很多。
四大工程贯通全链条育才体系
这场集中办赛的背后，是眉山持续推进的“技兴眉州·强链增收”长期技能人才培育工程。
2025年，眉山申报的全国公共就业服务能力提升示范项目正式获批，项目重点打造“技兴眉州”产业工人队伍建设、“才聚眉州”就业促产业高质量发展、“暖心眉州”精准服务能力提升、“数智眉州”就业数智化平台建设四大工程。
比赛现场。
“技能培训最怕‘学用脱节。”眉山市人社局职业能力建设科科长肖鑫介绍，眉山构建起“需求牵引、培训赋能、评价认证、就业服务”的全链条工作机制，双向摸排重点产业用工需求和重点群体就业需求，先后编制发布年度职业技能培训补贴职业(工种)指导目录、重点产业链职业培训指导目录以及重点产业链紧缺职业(工种)目录。围绕全市“1+3”主导产业布局，从8条重点产业链中遴选15个急需紧缺职业(工种)，将对应项目的培训补贴标准上浮10%。
每月，眉山还通过微信公众号、社区网格群等平台公开发布职业技能培训计划，明确培训机构、职业(工种)、开班时间，让培训供给信息更透明、对接更精准。
比赛现场。
政策层面出台《眉山市“技兴眉州·强链增收”职业技能提升培训行动实施方案》等系列文件，将职业技能培训每课时补贴标准从8—13元上调至12—19元，涨幅超过30%，充分调动劳动者参训、培训机构办学、企业参与的三方积极性。
“用什么、学什么”“产业需要什么就培训什么”，成为眉山技能培训的鲜明导向。
“四单”闭环打通就业最后一公里
为破解传统培训供需错配的难题，眉山探索构建“劳动者点单、人社部门派单、职业院校接单、企业提供订单”的“四单”闭环培训链。
依托眉山市域内5所高职院校的资源优势，由眉山工程技师学院、眉山技师学院牵头组建的眉山技师学院集团，联合眉山市域内其他6所职业院校、18家重点企业、4个行业协会、6个产业园区，构建集教学、培训、科研、竞赛、就业于一体的综合性、创新型技能人才培养新格局。
比赛现场。
目前，眉山职业技术学院已联合杉杉锂电、中创新航、通威太阳能等龙头企业开办现代学徒制订单班22个，覆盖学生1000余名；眉山工程技师学院每年向中车、富生电气等企业定向输送高技能人才200余人。
眉山还配套打通就业服务“最后一公里”，构建“社会机构+龙头企业”的技能评价矩阵，推行“培训+就业”服务模式，因地制宜开展“小而精”培训后专场招聘会，促进培训学员实现“培训结业即就业、技能提升即增收”。
此外，眉山还推出“1131”后续跟踪服务机制：为每位参训学员提供1次职业指导、1次技能评价引导、3个适配岗位推荐、1次就业回访，贯通“技能培训、等级认定、岗位推介、跟踪帮扶”全流程，实现高质量充分就业的闭环保障。
比赛现场。
截至目前，全市改造升级就业服务站200个以上，服务站(点)达791个，建成“眉好就业”公共就业驿站40个。
“以赛促训、以赛促学、以赛促评、以赛促建。”眉山市人社局相关负责人表示，大赛既是技能人才的“练兵场”，也是产业需求的“风向标”，眉山将持续深化职业技能培训改革，健全技能人才培养、评价、激励机制，打通技能人才成长通道，让更多劳动者凭技能立身、靠本领成才，让办赛的“高光时刻”持续转化为育才兴业的“长效动能”。
