仁寿创新“三化”方式 提升园区党建保障水平

四川在线眉山频道讯(特约记者 潘建勇)近年来，仁寿县不断提升园区党建工作人财物保障水平，确保园区非公企业党组织“工作有力量、办事有经费、活动有阵地”，有效促进了园区党建工作创新突破。2012年以来，园区企业党组织覆盖率从40%提高到100%，单建率从22%提高到28%。

正在为新进的员工讲解关键技术。

专职化选配党建队伍，强化人员保障。建好专职党务工作者队伍。县上成立两新党工委，配齐配强3名专职人员和12名兼职党工委委员，统筹抓好园区党建工作;4大工业园区配备党务干部8名，81个园区非公企业党组织全部配备了党务工作者，实现了党建工作有人抓、有人管。建好专职党建指导员队伍。选派42名党建指导员联系指导184个园区非公企业。选优专职党组织书记队伍。采取企业推荐、党员“海选”、园区党工委选派等方式选优配强党组织书记。积极开展“三项培养”，同时建立党组织书记和企业管理层“双向进入、交叉任职”制度，加强党组织书记队伍建设。

目前，全县31名园区非公企业党员业主中有25人担任党组织书记，56名非业主党组织书记中有42名担任企业中高层管理职务，建设了一支稳定的党组织书记队伍。建立了园区党工委书记与非公企业党组织书记结对联系制度，党组织书记任职能力测试、定期培训制度，有效提升了园区党组织书记的党建工作水平。

园区党建工作的创新突破，有力推动了园区经济发展。截止2014年底，4个工业园区规模以上企业数达103个，占全县规模以上企业数的56.3%;园区总产值达285亿元，占全县GDP比重的82.5%，入库税金8.1亿元，对财政的贡献率达到46%;从业人员达2.15万人。