四川在线眉山讯(韩阳 记者 姚粼)“2020年上半年基层站所评议得分，司法所100分、农民工服务中心100分……”近期，青神县汉阳镇司法所负责人小李第一次参加基层站所评议，看到这样的分数刚才还紧缩的眉头，顿时喜形于色。

“基层站所评议，虽然表面是给我们的站所打勾勾，实则是在给我们党委政府评分，是对我们全镇半年工作的一次测评，像学生一样就是一次半期考试。”汉阳镇镇长周川在基层站所评议筹备会上说的很贴切。

周川提到的基层站所评议，每年举行两次，也就是每半年一次，他形象地比喻为“期中考试”恰如其分。

“基层站所评议实行百分制，虽然由群众评议、乡镇评议、站所对应的县级部门评议三部分组成，但是群众评议的分值占比高达百分之六十，也就是说群众拥有绝对的评判权，工作干得好不好，不是王婆卖瓜自卖自夸，而是群众说了算。”汉阳镇纪委书记冯刚指出了基层站所评议的导向。

谈到一年两次的基层站所评议，各个站所负责人都高度重视，述职报告总是几易其稿，不敢稍有懈怠。

“我们站所的得分，主要不是看我们的述职报告遣词造句有多华丽、多优美，而是看我们平时为民服务的最后一公里是不是通畅的，这个很重要。”转辗多个乡镇从事林业工作的汉阳镇林业站负责人说出了基层站所评议得高分的“秘密”。

根据基层站所评议的相关要求，评议得分在60分以下的，不仅要扣减该站所年终绩效分值，乡镇和县级主管部门主要领导还要对该站所负责人进行诫勉谈话;连续三次评议得分低于60分的，按照干部管理权限由其主管部门对该站所负责人进行组织处理。

“既然是‘考试’肯定有高分，也有低分，不管结果如何，都要正确对待评议结果，对评议过程中收集到的意见建议要有一颗平常心，有则改之无则加勉，不断提升服务水平，提高服务质量。”汉阳镇党委书记李燕会前、会后都反复强调，“以评议促整改、以评议促提升，不断推进全镇站所政风行风持续好转，不断增强群众的满意度、获得感，是基层站所评议的最初目的，也是最高要求!”