青神黑龙镇三举措开好局、起好步

四川在线眉山讯(王美娟)新年伊始，青神县黑龙镇通过管好干部、排好进度、抓好监督三大举措谋划2017年工作，争取开好局、起好步。

创新制度管干部 优化岗位设计。结合工作复杂性、专业化程度和职工特长，黑龙镇完成岗位设计40余个。通过明确每个岗位的任务、职责、权利等，设定岗位权重，规划成长方向，增强岗位吸引力。量体裁衣“领岗”。按照公开、公正、公平原则，实行职工“领岗”制。根据个人意愿，综合组织考评，职工可“领岗”1-3个不等。破除思想局限，重视业务骨干;打破身份限制，实行能者上。尽最大可能实现人岗匹配，激发职工工作热情。村官“回归”农村。由于此前大学生村官兼顾镇、村工作，导致不能真真正正扎根基层，为了更好地融入农村，成为农民群众的“心里人”、“引路人”，镇党委卸下大学生村官承担的镇级工作，鼓励大学生村官弯下身子、干出成绩。

挂图作战排工期 克服精神懈怠。要求全体职工迅速调整回归工作状态，振奋精神鼓足干劲。时刻牢记为人民服务宗旨，牢固树立创先争优思想，高标准严要求开展工作。强化计划引领。围绕村(居)委会换届、调整农村产业结构等全镇工作重点，结合岗位职责，每个职工制定工作计划，实现自我精细管理，提高工作效率和执行力。善于解决难题。开展棚户区改造等难点工作，注意收集工作中存在的问题和困难，加强沟通衔接、统筹协调，确保工作进展顺利。

监督考核护好航 纪委执纪问责。镇纪委一如既往地发挥好教育、监督、惩处等职能，发现违纪问题就及时批评诫勉、督促纠正。双重激励约束。打破干好干坏一个样大锅饭格局，岗位权重与年终目标奖挂钩，充分发挥物质激励作用。关心职工成长，引导职工设定中长期规划，对照补齐短板，提升职工素养。