彭山：聚焦“三大主题”开展人才工作“大学习 大讨论 大调研”研讨会

四川在线眉山讯(朱懿 特约记者 温选鹏)近年来，眉山市彭山区着力探索以《深化人才发展体制机制改革进一步加强人才工作的实施意见》为核心的“1+N”人才政策体系。为进一步完善相关政策，破解人才瓶颈制约，推动我区人才工作再上新台阶， 7月26—27日，结合全区“大学习 大讨论 大调研”活动，区人才办以“人才政策体系建设”、“乡村人才激励”、“人才培育引进使用机制建设”为主题分类组织召开了研讨会，各乡镇、区级相关部门和引进高层次人才共计60余人参会。

研讨会上，该区人才办就人才政策起草制定过程的相关情况作了解释说明，针对《“寿乡人才安居工程”实施细则》、《高层次人才分类认定办法》、《寿乡“百千万”人才引育工程暂行办法》和《事业单位引进人才考核办法》作了逐字逐句的解读。各乡镇、区级相关部门、引进高层次人才对人才新政涉及的人才标准、奖励政策、服务体系建设和政策可操作性进行了深入研讨，结合本系统、本部门、本行业的实际情况和对先进地区、周边区县的调研成果提出了修改意见，为健全完善彭山区人才政策体系、乡村人才激励、人才培育引进使用机制建设提供了科学依据。

会议表示将进一步修改完善，争取尽快出台相关政策，吸引更多的高层次人才到彭山创新创业。针对引进的高层次人才，彭山区希望大家要适应岗位，培养定力，不因困难而改初衷，心定身定、爱岗敬业;要放低姿态，积累实力。放下架子、淡忘光环，多请教、多包容、多合作，修炼谦虚谨慎、工作勤勉的作风，完成人生的“原始积累”;要充满自信，展示活力。要发挥青年优势，肯动脑、能动脑、善动脑，将学到的理论和实践结合起来，在各个行业和领域创造性开展工作;要心存敬畏，把握张力。学会“限制自己”、善于“克制自己”，时时处处严格要求，始终见贤思齐，健康向上，淡定从容、坚守底线。