冲刺有速度！眉山供电公司“四点”发力

四川在线眉山讯(牟雯雯)11月14日，记者从国网眉山供电公司获悉，近日，在国网四川省电力公司2018年“班组大讲堂”竞赛上，国网眉山供电公司2个基层班组从40个班组中脱颖而出，双双荣获一等奖。

时至年末，国网眉山供电公司上下凝心聚力，以实际行动落实省公司四季度工作会精神，从“安全、服务、改革、党建”四个支点同时发力，聚力冲刺，确保高质量完成全年各项目标任务。夯实安全支点 保障电网根本。

“一定要严守施工作业流程，全面落实各级人员安全责任制”。10月31日，在宝飞至信利110千伏线路工程东线铁塔施工现场，国网眉山供电公司主要负责人在对“两票三制”、安全工器具等进行详细检查后强调。

为了层层把牢安全关，国网眉山供电公司领导带队深入生产一线、重点工程等地全面开展秋安大检查和安全复查，严抓严管作业现场，切实做到定人、定时和定点管控，让安全大检查工作成为一种“新常态”。

安全是所有“0”前面的“1”。国网眉山供电公司以本质安全为主线，建立安全专项报告制度，发挥“两谈一说”“三晒一督”机制作用，开展安全大检查、“六查六防”、安全日等活动，严格履行检查负责制和整改责任制，全面、全员、全过程、全方位的覆盖所有专业、所有场所、所有设备，确保不留死角、不留盲区，对排查发现的缺陷和隐患分专业、分类别逐条登记建档，全面落实整改责任、措施、资金、期限、预案，推动问题闭环整改。目前，共整改问题285个，处罚违章436人次。

下一步，国网眉山供电公司将持续开展秋季安全大检查复查，全面梳理分析问题，细化落实整改措施，推动安全管理水平进一步提升。

塑造服务亮点 提升工作质效

11月4日，洪雅县青衣江元明粉有限公司新的生产车间一派繁忙，看着干净绿色的厂区，该厂副总经理张运照眼里满是欣喜地说：“感谢眉山供电公司为我们带来的清洁能源。”

近年来，国网眉山供电公司结合眉山实际情况，积极响应政府号召，大力实施电能替代，超额完成替代电量目标。青衣江元明粉有限公司、双信管桩等5家大工业客户已实施电能替代改造，电火锅“走俏”东坡故里;电动公交车也行驶在洪雅、彭山的旅游线路及景观大道。据统计，改造后新增用电容量39150千伏安，年电能替代电量将达到2亿千瓦时。

同时，国网眉山供电公司还根据国家电网公司战略布局的公共充换电设施建设要求，结合经济效益和社会效益，储备高速公路服务区、城市核心区公共快充站建设，大力推进眉山市电动汽车快充网络建设。为让服务更好地落地，国网眉山供电公司开辟业扩办理“绿色通道”，设置专职客户经理全程服务，帮助电能替代企业早用电。

为更好地贯彻市委“项目落实年”部署，国网眉山供电公司主动对接招引项目，促成眉山万达广场、四川能投鼎盛锂业等项目加速落地。拓展“互联网+营销服务”，线上交费应用率提升至24.04%，居省公司前列，远程购电下发成功率达到98.77%;积极应对“量价费损”管理严峻形势和成本刚性增长压力，狠抓增供扩销、降本增效，1-9月，累计新装增容87.82万千伏安，同比增长18.44%;主动推进以“煤改电”为主的电能替代，推广替代项目2个，完成替代电量2291万千瓦时，居全省前列;深入开展降损攻坚，台区线损合格率提高至89.62%，同比提升22.82%。

破解改革难点 促进均衡发展

11月6日，在仁寿县职工家属区，施工人员正有序进行物业改造。按照“两供一业”分离移交工作目标，眉山供电公司倒排工期，明确分离移交各关键节点里程碑计划。“两供一业”物业分离移交改造共13个项目，目前已完成12个。

除“两供一业”外，国网眉山供电公司密切关注改革动态，加强对电改政策的研究和掌握，主动推进试点项目，深度参与配售电公司机构搭建和可研方案编制，全力维护企业发展利益。稳妥推进“三项制度”改革。密切与政府部门沟通汇报，加大500千伏雅安送出工程属地协调力度，保障项目高效推进，全力维护水电外送大局。加快推进内部模式市场建设，全力确保年度建设目标按期完成。

国网眉山供电公司从内部改革入手，因企施策优化机构设置，实现安全总监设置全覆盖和项目管理中心独立运作。高效完成集体企业“瘦身健体”改革任务，全力做好巡视“后半篇”文章，狠抓发现问题整改，配合完成省公司交叉巡察工作，确保企业和谐健康发展。

与此同时，公司统筹各级电网协调发展，加大属地协调力度，强化人力物力保障，加快推进仁寿信利、阿坝镇江关等重点工程建设，确保项目按期建成投产。紧跟眉山市域发展规划调整，加强市域骨干网架建设，建成投产35千伏及以上项目2个，新增变电容量5.63万千伏安。依托“包片进村”“服务乡镇”“一乡一品”等创新载体，持续抓好农村电网升级改造，预计年末全市农村户均容量将达到2千瓦。

扣准党建焦点 激活发展引擎

10月10日，国网眉山供电公司“兰芽计划”第一阶段以课题成果展示竞赛精彩落幕。“兰芽计划”是该公司积极响应省公司“素质提升年”总体要求，全面加强党的建设的一个缩影，计划实施周期为三年，第一阶段通过集中培训、课题研究、展示竞赛，为公司储备优秀青年人才。

目前，国网眉山供电公司加快实施“旗帜领航·三年登高”计划和对标管理年各项任务，高质量推进党建“七大提升工程”。大力开展“素质提升年”活动，深入实施员工素质提升“三大计划”，8名员工入选省公司“雏鹰计划”，入选人数排名全省第2。同时，国网眉山供电公司着力打造特色党员志愿服务品牌，通过整合共产党员服务队、党员志愿者心连心服务站、青年志愿者等志愿服务资源，开展“攀亲百岁老人”“网+网”等定制服务，建立常态机制，实现了志愿服务全覆盖。

“求木之长者，必固其根本”，国网眉山供电公司创新搭建党建工作立体化平台，主动做到“十讲十增强”，全面推进对标管理年各项工作任务落实。按照党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”，扎实推进基层党组织标准化建设;高质量完成国网巡视配合工作，严格“三个清单”管理，依规依纪处分处理人员31人;狠抓巡视发现问题整改，深入查纠隐形变异“四风”反弹，全力确保企业和谐健康发展。