仁寿公安狠抓细节 加力内务管理

四川在线眉山频道讯(何科良)今年以来，仁寿县公安局按照公安部、省公安厅和市公安局关于队伍正规化建设的部署要求，将强化作风养成作为推进队伍正规化建设的关键环节和重要保障，坚持从小从细抓起，持续加力内部管理正规化建设，着力打造严教、严管、严治新常态，提振队伍精气神，培育队伍良好职业风范。

严教，促养成。一是开展集中教育。在全局持续开展“三严三实”专题教育活动。以基层所队为单位，采取个人自学、集中辅导、座谈讨论等方式，认真学习各级领导关于加强公安队伍作风建设的一系列指示精神，重温内务条令、纪律条令、着装管理规定和市局规定，引导广大民警树立底线思维、增强律己意识，明白“当警察首先要有好样子，细打磨、严锤炼才出好作风”的道理，把“强纪律、转作风、树形象”的要求内化于心、外践于行。二是融入日常练兵。集中查改“稀拉松”、“脏乱差”、“慵懒散”等突出问题，正衣冠、正警风，树立良好职业形象。将内务条令、警纪警规纳入各类培训和岗位练兵内容，促使民警自觉纠改不良习惯，养成良好作风。组织基层所队每月开展一次队列礼仪训练，重点强化着装、敬礼、队列、文明用语等基础训练，进一步规范民警的警容警姿和言行举止。三是强化示范培训。组织完成省厅战训基地训练任务的民警(中层领导)面对面演示、手把手辅导，开展穿衣叠被、内务整理、队列礼仪等示范培训，引导民警向标杆看齐。

严管，抓长效。在严格执行内务条令、着装管理规定的基础上，注重跟进完善和细化规范标准，用制度规范民警的穿衣戴帽，用规矩约束民警的言行举止，推动内务管理规范化、标准化。把严管内务作为整改不严不实问题的突破口，督促各单位牢固树立“抓作风首先抓养成，抓管理首先抓内务”的理念，组织基层民警以条令条规为镜，定期开展“七查”，即：查着装、查仪容、查举止、查礼节、查内务、查接待服务、查遵章守纪，找短板、知差距，自我纠正不良习惯。同时，要求各部门每半年开展一次队伍思想纪律作风状况分析研判，及时发现和解决队伍作风上存在的倾向性、苗头性问题。今年7月，县局多数部门举行了重温人民警察誓词宣誓仪式，进一步强化了民警职业责任、职业荣誉和职业使命的理念，提振了队伍精气神。

严治，真问责。建立常态化督查机制，严查严治警容风纪和内务管理上的常见病、多发病、易发病。县局党委成员不定期深入基层一线开展暗访活动，点对点、面对面督警容、查内务、问实效。组织纪委深入基层所队，对警容风纪、内务管理情况持续开展明察暗访，发现问题现场纠正、现场督改。特别注重对出入境、交管等政务窗口和基层派出所接待窗口的内务设置、环境卫生及接待服务，开展不间断实地检查，督促窗口单位对标落实内务设置、办公秩序规范要求，做到全覆盖、全达标。对队伍中存在的着装不严格、内务不规范问题，不回避、不遮掩，及时曝光，点名通报，严肃问责。截至目前，共督导检查基层所队站室20余个(次)，抽查民警和警务辅助人员110余人(次)，开会通报2次，依据县局相关规定对着装不规范、上下班不严格的5名民警予以问责处理，彰显了制度之威、规则之力。