四川在线眉山讯(刘晨 夏嘉憶)跨入新年的第三天，在彭山区通济堰彭山谢家段胜利桥头，正在巡河的河段长周浩手指岸绿水清的河道告诉记者，“今年以来，区委区政府加大了河长制工作考评考核力度，我担任着通济堰、毛河两条河的乡级河长，压力很大，每月巡河6次以上，及时发现解决问题，如果出现问题被区级以上通报，不但要扣减考核分，河长制工作经费也将受到影响。今年各级各部门变压力为动力，下苦功夫，下大力气，扎实巡查督导抓落实，水环境质量持续提升，通济堰彭山段平均水质由2018年的五类上升到2019年的三类，毛河由入境的劣五类上升到四类，均提升了两个类别。”

同行的彭山区河长办负责人介绍道，“今年以来，彭山区实行‘三结合’考核，把阶段性考评与年度考核结合，把部门考核与责任人考核结合，把绩效考核与工作经费结合，压实了各级责任，充分调动了各级各方面的工作主动性和积极性，河长制工作落地落实。据市检测中心和区环保部门检测结果，2019年全区6条市管河道平均水质达标三类和四类的各3条，全面完成省市下达的水质改善目标任务。区管3条河道达标二类1条，达标四类2条，全面完成目标任务。”

坚持月检测通报，立查立改存在问题。区环保部门每月对9条流域、15个乡镇出入境断面水质进行检测，通报水质类别下降和四项因子上升指标及原因和河段，提出各流域、河段整治的重点，提高了各流域、河段整改问题的针对性和及时性。河长制工作实效进一步提高。

坚持季度考评，严格阶段性考核。每季度考核通报各流域、各河段水质改善成效和存在问题，落实河长制提示、约谈、通报制度，对季度检测水质达到五类以上的流域、河段，由区河长办提示区级河长、乡镇级河长及其河长办;对连续两个季度达到五类以上水质的流域和河段，由总河长对区级河长制、区级河长对乡镇级河长、区总河长办主任对成员单位负责人、区河长办主任对流域和乡镇河长办负责人实施约谈;对流域、河段半年平均水质达五类以上的，实施通报，由相应流域、河段河长办制定整改方案及整改结果报区总河长办，并扣减水质考核分值。

坚持年度考核，逗硬奖惩。每年由区河长办会同区环保等部门对各流域、各河段河长、河段长、区级牵头部门河长制工作进行全面考核，考核结果“四挂钩”：与责任人及其部门年度综合考核挂钩，与评先争优挂钩，与干部考核任命挂钩，与河长制工作经费挂钩。进一步增强了各级各部门抓好河长制工作的自觉性和责任心。有效推进了河长制落地生根。