园区分局迅速贯彻落实“三色”预警办法

四川在线眉山讯(朱玲)为全面贯彻从严治警要求，压实分局各所队室负责人等“关键少数”带领本部门及所属人员依法履行职责、行使职权和遵守纪律的主体责任，分局领导高度重视，把“三色”预警办法作为当前适应新形势下队伍管理的重要工作来抓，“三举措”努力为眉山公安“争一流、创平安”汇聚强大的正能量，全力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的一流警队。

一、认真学习，提升认知站位。分局在收悉“三色”预警办法后，立即组织召开了专题会议，对该办法进行研究，一致认为该办法不仅适用于局长、政委，也是对分局整体战斗力、业务素质的一次大考，能促进队伍形成整体联动效应。随即分局将该文件主要精神传达到各所、队、室全体民警，要求各所、队、室结合本部门、本区域工作实际进行认真学习讨论，着重研究如何通过认真领会“三色”预警办法精神，提高认识，进一步提升队伍向心力、凝聚力。

二、强化担当，深化效果运行。分局把“三色”预警办法贯彻落实放在当前工作重中之重的位置，为深化该办法的效果运用，形成“关键少数”人人有压力、人人有担当的良好格局，分局参照市局“三色”预警办法，制定了《眉山市公安局园区分局“关键少数”“三色”预警办法(试行)》，将适用对象扩展到各所、队、室主要负责人,进一步压实中层主要负责同志的工作责任，增强信心、鼓舞斗志，激励他们带领本部门民、辅警，全力以赴推进眉山公安“争一流、创平安”活动深入开展。

三、摸底队伍，制定实施细则。分局政工、纪检等部门组成专班对各所、队、室队伍管理情况进行了一次大梳理、大排查，提升对队伍实际情况的知晓度，全面掌控民、辅警中存在的问题，切实强化风险防控，为准确发布“三色”预警令奠定了基础;同时为运用好《眉山市公安局园区分局“关键少数”“三色”预警办法(试行)》，分局结合实际，研究制定了配套实施细则，该细则规定了在何种情况下对应发布蓝、黄、红色预警令，让各部门主要负责人能一一对照情况，及时抓早抓小，对发现苗头性问题能及时“拉警报”，做到无病常防、初病早治、有病快治，细则的出台对分局进一步运用好“三色”预警办法和规避“三色”预警办法发布权起到了促进作用。